Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbejdsmarkedsforhold Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren Arbejdsmarkedsforhold Manager til at lede og udvikle vores arbejdsrelationer. I denne rolle vil du være ansvarlig for at opretholde og forbedre relationerne mellem ledelsen og medarbejderne, sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen og fremme en positiv arbejdspladskultur. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at udvikle strategier, der understøtter virksomhedens mål og samtidig sikrer medarbejdernes trivsel. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, en dyb forståelse af arbejdsmarkedslovgivning og erfaring med konfliktløsning. Du vil også være ansvarlig for at forhandle og administrere kollektive overenskomster, håndtere klager og disciplinærsager samt udvikle og implementere politikker og procedurer, der fremmer en retfærdig og inkluderende arbejdsplads. Vi leder efter en person, der kan balancere virksomhedens behov med medarbejdernes rettigheder og skabe et miljø, hvor begge parter kan trives.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for arbejdsrelationer.
- Forhandle og administrere kollektive overenskomster.
- Håndtere klager og disciplinærsager.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
- Rådgive ledelsen om arbejdsrelationer.
- Udvikle politikker og procedurer for arbejdsrelationer.
- Facilitere konfliktløsning mellem medarbejdere og ledelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med arbejdsrelationer og HR-ledelse.
- Stærk forståelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Erfaring med konfliktløsning.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Bachelorgrad i HR, jura eller relateret felt.
- Erfaring med forhandling af overenskomster.
- Stærke organisatoriske færdigheder.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem medarbejdere og ledelse?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forhandling, du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen?
- Hvilke strategier bruger du til at fremme en positiv arbejdspladskultur?
- Hvordan håndterer du klager og disciplinærsager?
